Gerardo A. Herrera Pérez
Debatamos Michoacán
Trabajo doméstico
Miércoles 7 de Octubre de 2015
A- A A+

Como presidente de la organización Grupo de Facto Diversidad Sexual en Michoacán, hemos trabajado en diferentes frentes para visibilizar problemáticas sociales de nuevos sujetos sociales que ya están hoy reconocidos, pero que sin embargo siguen siendo estigmatizados, prejuiciados y violentados en sus derechos humanos, cifras y datos duros reflejan esta situación en la cual debemos trabajar como sociedad y gobierno a favor de las trabajadoras del hogar.
Sabemos que el Conapred lanzará próximamente una campaña en pro de las Trabajadoras del Hogar y una revaloración, esto es creación y desarrollo de la conciencia social, para la comprensión y el respeto al trabajo doméstico por parte de quienes las emplean y que en ocasiones son sus principales violadores de sus derechos.
Datos duros de la Encuesta \"Percepciones sobre el trabajo doméstico: una visión desde las trabajadoras y las empleadoras\" nos ofrecen estas problemáticas sociales; reflejan que 33 por ciento de las trabajadoras del hogar encuestadas dicen haber sufrido un trato con desprecio por su origen étnico, el doce por ciento asegura haber vivido acoso sexual y el 17 por ciento han recibido acusaciones falsas de robo, dimensiones de la violencia en contra del trabajo doméstico.
Estas condiciones se agravan debido a que el 96 por ciento de las trabajadoras del hogar no cuentan con un contrato laboral o algún documento jurídico que proteja sus derechos; esto aunado a que más del 40 por ciento de la entrevistadas refieren no haber concluido la educación secundaria y, en algunos casos, incluso se trata de personas menores de edad, condiciones que potencian la falta de un salario fijo, horario y días de descanso, justamente derivado de carecer de instrumentos que regulen las relaciones entre trabajadora doméstica y patrón o patrona.
Distintas aristas sociales, legales y culturales, incluso étnicas, perciben la urgente necesidad de generar políticas públicas que den claridad a la relación laboral entre trabajadoras del hogar y las personas empleadoras; no se puede seguir escuchando las narrativas de las patronas, principalmente quienes expresan que ellas tratan a sus empleadas domésticas “como si fueran de la familia”, o bien “comen con nosotros” o “salen con nosotros de vacaciones”. La verdad es que no se trata de eso, sino de sentar las bases de un modelo de trabajo sustentado en el respeto a los derechos humanos y en el trabajo generador de oportunidades.
Por eso nos parece importante que el Conapred desde hace ya varios años está trabajando el tema y que hoy, con esta campaña que impulsa, difundirá en las redes sociales y otros medios de comunicación la promoción de la conciencia social y el respeto a las y los trabajadores domésticos por parte de sus patrones.
El Conapred insiste que con la campaña “la intención es que haya claridad y limpieza en el trabajo doméstico en cada uno de nuestros hogares, porque sólo con el esfuerzo común de todas y todos se puede barrer, limpiar y borrar las injusticias sociales en nuestro país”, nada más claro que este pasaje que por años vivieron las trabajadoras domésticas y que hoy está siendo visibilizado públicamente por el Conaped, pero acompañado de acciones para la creación y desarrollo de conciencia social.
Convocamos con respeto a todos aquellos hogares que estén ocupando el servicio doméstico por parte de mujeres u hombres a dar las condiciones para brindarles los derechos laborales que tienen.

Sobre el autor
Comentarios
Columnas recientes

Baños todo género

Talla baja

Baston blanco

Las tecnologías de la información y la comunicación

Afrodescendientes mexicanos

Violencia obstétrica

Agenda LGBTTTI

La agenda de la población LGBTTTI

Violencia por prejuicio LGBTTTI

100 años de ser mujer

100 años de ser mujer

100 años de ser mujer

Sistema nacional antidiscriminatorio

Dignidad humana

Mercancía humana

Trabajo doméstico

Grupos vulnerados

Transexualidad

XLVII Asamblea de la OEA

Orgullo gay 2017

Orgullo o dignidad

Población afrodescendiente

Sistema Nacional de Protección Integral

Migración y derechos humanos, una nueva mirada

Diversidad cultural

Conflictos de pareja

Comunidad trans

Tortura

Transexualidad, transgeneridad y travestismo

Masculinidades, misoginia y machísimo

Cuidado y corresponsabilidad

Afrodescendientes invisibles

Galardón Jiquilpan

Tortura y tratos degradantes

Por la dignidad humana

Cultura de la paz

Educación y género

Discriminación a trans

Jurisprudencia 8/217

Cautiverio

La era Trump y lo diverso

Museo Béjar de Jiquilpan

Elegir

Retos 2017

Debatamos Michoacán: 2017

Diversidad sexual de 2016 a 2017

VIH/2030

Discapacidad

A 33 años del VIH

Identidad de vaquero

Personas jóvenes de Uruapan

Comisión de Puntos Constitucionales

La diversidad somos todos

Derechos humanos en la educación

Construcción de conciencia social

Debatamos Michoacán

Paz

A 40 años de la agenda gay

Los derechos de inculpado y víctima

Diálogo, tolerancia y respeto

San Antonio Molinos

Buenavista

Cartilla LGBTTTI

Osos

Desarrollo humano

Mecanismos de opresión

La muerte

Reforma y matrimonio civil

Derechos humanos y desarrollo

Diversidad y respeto

Cuerpo, mercancía, trata

La diferencia

Marco normativo LGBTTTI

Odio

Arqueología del matrimonio igualitario

Disidentes sexuales

Lo humano, la persona, su dignidad

Derechos humanos

La vejez

Rostros de violencia

Miedo, tolerancia e información

Trata de personas en México

2,500 años de opresión de la mujer

Conflicto cultural por el valor de la diversidad

Matrimonio igualitario, concubinato, familia

Bullying, disciplinar los cuerpos

San Ildefonso

Mujeres Aliadas

Matrimonio igualitario, último prejuicio

Pladiem 2015-2021

Mecanismos de seguimiento, ¿para qué?

Igualdad sustantiva (segunda parte)

Igualdad sustantiva (primera parte)

2016

Plan de Desarrollo Integral del Estado de Michoacán 2015-2021

El derecho a conocer los derechos

Visibilidad social en La Piedad

VIH, tiempo, espacios y cuerpos

Conciencia social

Día Internacional de la Tolerancia

Derechos humanos

Ambiente laboral incluyente

Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación

Dirección de diversidad sexual y bisexualidad en Michoacán

Trabajo doméstico

Informar para transparentar

Identidad trans

Agenda legislativa 15-18

Derecho a la diferencia

Lo privado no debe volverse público

La cultura y el desarrollo

Debatamos Michoacán

ITS y el condón

Corte Interamericana, movimiento social y matrimonio igualitario

Silvano y la agenda de la dignidad humana

Laicidad

Afrodescendientes, ¿dónde están?

Hablar de los derechos humanos

Jurisprudencia 43/2015, Iglesia católica y discurso político

Jurisprudencia 43/2015

\"Cuarto Aniversario de la reforma constitucional en materia de derechos humanos\"

Intolerancia

¿El closet institucionalizado?

17 de mayo

Homofobia, democracia sexual o diversidad

Homofobia, democracia sexual o diversidad

El ombudsman

Discriminación racial

¿Quiénes son los grupos vulnerados?

Femicidio o Feminicidio, ¿cuál?

Cero VIH

Bioética, persona y sociedad

Transgresores en Morelia

Armonización

Vasco de Quiroga, salud y ciudadanía

Bando de Buen Gobierno Churintzio

Alondra y Quimi en Arteaga

El liderazgo de la discapacidad

Pedro en Tuzantla

Holocausto

Investigación

Consejo Municipal de Igualdad

Niños y niñas

El odio

La diferencia de trato social

Los derechos humanos

1 y 3 de diciembre

Agenda CNDH 2014-2019

Jóvenes por la Paz en Cuitzeo

Política antidiscriminatoria