Juan Pérez Medina
La situación de los trabajadores en 2014 peor que 1886
Martes 6 de Mayo de 2014

(En memoria de los Mártires de Chicago)

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Nuevamente los trabajadores mexicanos llegan a la conmemoración de otro 1° de mayo con demandas mayores a las que enarbolaron los Mártires de Chicago, en 1886. Si entonces la exigencia que llevó a la horca a los obreros estadounidenses era lograr una jornada laboral de ocho horas, los trabajadores mexicanos contemporáneos parecen situarse en un estadio mucho peor. Hoy, el trabajador mexicano demanda empleo con estabilidad y en condiciones laborales dignas, con un salario suficiente para cubrir todas sus necesidades básicas y una justa seguridad social; ante una realidad caracterizada por la precarización del trabajo, reflejado en la permanente caída del salario, la desregulación laboral mediante la imposición de los contratos a prueba y por horas, empleos eventuales o sin base, sin derecho a la seguridad social, a los servicios de salud e, incluso, a la sindicalización. Este fenómeno ha visto de la mano de otros más, como el permanente incremento de los costos de las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias y políticas inflacionarias, como el aumento periódico de la gasolina y el gas, el transporte público y la electricidad, que depauperiza la vida de los trabajadores para los cuales el único destino es la pobreza. Los datos oficiales, de los cuales hay que dudar siempre, nos hablan de un creciente y alarmante aumento de la pobreza y, por consiguiente, de la violencia y sus consecuencias, como consecuencia de la explotación laboral y la necesidad de empleo.
El reporte de investigación 2014 del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Universidad Nacional Autónoma de México muestra que el déficit de empleo asciende a 34 millones de plazas; 26 millones de mexicanos y mexicanas de la Población Económicamente Activa se han visto obligados a emplearse en la economía informal, donde no hay seguridad laboral ni horarios establecidos y donde ni siquiera se tiene garantizado el pago; mientras otros ocho millones de personas deambulan por las calles y navegan horas en Internet en busca de un trabajo que nunca encuentran. La mayoría de estos desempleados son jóvenes con formación técnica y/o universitaria, muchos de ellos encuentran cabida laboral en la economía informal.
El señuelo de la generación de empleos con que políticos y empresarios justificaron la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo resultó una quimera. Lo que sí se confirmó, ahora sí por ley, fue la reducción de las responsabilidades patronales y del Estado para con los trabajadores.
El mismo reporte de investigación del CAM muestra que los salarios de 1987 a la fecha han acumulado una pérdida de 77.79 por ciento de su valor, y durante el primer año y medio de la presente administración la pérdida alcanza casi los cuatro puntos porcentuales, como consecuencia del incremento al precio de la Canasta Alimentaria Recomendable, lo que evidencia el verdadero rostro de la política económica impuesta por el actual gobierno, mermando aún más el nivel de vida de las familias trabajadoras.
Ejemplo de esta grave situación salarial, son los salarios que pagan empresas como Wal-Mart y las condiciones de esclavitud a las que son sometidos sus trabajadores, quienes en su mayoría gana entre uno y dos salarios mínimos, estando sujetos a horarios de trabajo flexibles, es decir, que deben estar a disposición de la empresa las 24 horas del día, sin obtener por lo menos el beneficio del pago de horas extras, y en el caso de las mujeres enfrentar una abierta discriminación laboral, pues uno de los requisitos indispensables para trabajar ahí es que no estén embarazadas y se abstengan de hacerlo si quieren permanecer en la compañía (lo que constituye una abierta violación a los derechos humanos de sus empleadas). Un ejemplo más de esta aberrante política laboral lo representa el hecho de que en diciembre pasado, sus trabajadores recibieron catorce pesos de aguinaldo bajo el argumento de que el resto de su compensación, a la que por ley tienen derecho todos los mexicanos, “sería utilizado para abrir más tiendas”. La burla y la prepotencia de la empresa van más allá de los linderos de la mera injusticia laboral.
En un ejercicio realizado por el diario El Financiero, se solicitó empleo en empresas como Wal-Mart, Vips, Elektra, McDonald\'s, Oxxo, KFC y El Globo, para plazas de cajeros, vendedores y ayudantes generales. En la investigación se encontraron con salarios mínimos, jornadas de más de diez horas, periodos de prueba de varios meses sin pago del IMSS y pagos por hora menores a 20 pesos. En Elektra, por ejemplo, un trabajador no es derechohabiente del IMSS en los primeros cinco meses de trabajo con el argumento de la empresa de que el trabajador está a prueba. La jornada para un vendedor en una tienda se extiende de 8:30 am a 9:30 pm con dos horas de comida; es decir, once horas de trabajo en piso de ventas y dos de comida, en total trece horas. El salario es de tres mil 200 pesos mensuales (1.67 salarios mínimos), con un día de descanso entre semana (ni sábado ni domingo). El llamado entrenamiento dura cinco meses y al obtener la planta la persona recibe las prestaciones de ley. Todo ello violatorio de las actuales leyes laborales, que de por sí han arrebatado derechos ganados a los trabajadores.
Un primero de mayo desolador, sin nada que festejar que no sea el malestar, la incertidumbre y la desesperanza, pues como dijimos al principio, incluso la sindicación ha disminuido y los trabajadores se encuentran en la mayor indefensión de los últimos 70 años; lo que explica el malestar de los trabajadores del STASPE, quienes en el acto oficial del Día del Trabajo, se lanzaron en contra del gobernador, quien horas antes había declarado inexistente su huelga de 21 días, por incremento salarial y mejora de sus prestaciones.
El argumento de Fausto Vallejo, en el sentido de no otorgar un incremento mayor al 3.5 al salario y 1.2 a las prestaciones ante las necesidades del estado y la escasa liquidez de las arcas estatales, son el reflejo de una política hambreadora errada, que ha demostrado con creces que no favorece el desarrollo y mucho menos al bienestar de la mayoría de la población. Ahora ocurre que para que atender las necesidades administrativas y de gestión del gobierno es necesario empobrecer a los trabajadores conteniendo su capacidad de compra.
El diagnóstico anterior nos revela el escaso interés del gobierno por estimular el trabajo y promover empleos seguros y bien pagados. La inestabilidad laboral y los bajos salarios generan una latente inestabilidad social que de continuar, como se prevé, podría desencadenar conflictos de magnitudes insospechadas y que ya se muestran en la creciente ola de violencia y delincuencia que azota a todo el país. Pero también demuestra que hasta hoy, el trabajo continúa desvalorizándose en una tendencia que apunta a una crisis de grandes proporciones que exacerbará la lucha de clases en los próximos meses, subiendo de tono los reclamos de los trabajadores.

“Trabajadores: […] ¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros. ¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria […] ¡Secad vuestras lágrimas, los que sufrís! ¡Tened coraje, esclavos! ¡Levantaos!” … Adolph Fischer (1868)

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