José María Carmona
Conflicto nicolaita y la defensa de las pensiones y jubilaciones
Miércoles 2 de Noviembre de 2016
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Todo indica que el conflicto de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo está a horas de concluir, pero esto no significa que se hayan resuelto los problemas estructurales de la propia Universidad, por lo que es necesario ir haciendo un balance de lo que significó este paro en términos de pérdidas y ganancias, donde abiertamente se enfrentaron dos visiones opuestas sobre la Universidad y que quedaron cuestionadas las formas y maneras de conducir los destinos de la Casa de Hidalgo.

Toda crisis es oportunidad en todo proceso y más cuando es social, como es el caso del que se trata; lamentable será para la Rectoría no sacar conclusiones y reflexionar que su política de ingreso fue equivocada, y más los métodos utilizados para resolver la crisis. Ahí están los videos de cómo el secretario general Salvador García promovió, llevó a cabo el enfrentamiento entre estudiantes para desalojar a los paristas y no diga después que se le inventan las cosas.

Pero la pregunta central es qué sigue. Continúa con la misma inercia, de seguir implementando la política dictada desde la Subsecretaría de Enseñanza Media y Superior que encabeza el ex rector y ex gobernador Salvador Jara Guerrero, que tiene el propósito de desmantelar el sistema de jubilaciones y pensiones de la propia Universidad, mutilando los Contratos Colectivos de Trabajo del SUEUM y el SPUM.

Toda crisis es oportunidad en todo proceso y más cuando es social, como es el caso del que se trata; lamentable será para la Rectoría no sacar conclusiones y reflexionar que su política de ingreso fue equivocada
Toda crisis es oportunidad en todo proceso y más cuando es social, como es el caso del que se trata; lamentable será para la Rectoría no sacar conclusiones y reflexionar que su política de ingreso fue equivocada
(Foto: ACG)

El propio Jara Guerrero recientemente ha declarado que en el proyecto de presupuesto de la Federación se eliminan dos mil millones de pesos que estaban asignados para el saneamiento de las finanzas de las universidades públicas.

Hasta el día de hoy no existe, es una propuesta en la mesa puntual por parte de las autoridades universitarias para modificar el régimen de pensiones y jubilaciones de la Universidad Michoacana, y por lo tanto, los sindicatos universitarios no tienen por qué tomar la iniciativa en este tema, y sin embargo mantener la posición firme de la defensa incondicional del régimen de pensiones y jubilaciones hasta hoy conquistado por largas jornadas de lucha.

Se pueden decir varias cosas sobre el tema, como lo argumenta la autoridad universitaria, es el causante del déficit financiero de la Universidad, es necesario que supuestamente los trabajadores académicos y administrativos de la misma empiecen a contribuir a la creación de un fondo y que los mismos trabajadores deben prepararse ante lo inevitable la modificación unilateral hasta de la propia Ley Orgánica universitaria por parte del Congreso local, lo que sería constitucionalmente violatorio de la autonomía universitaria.

Sin abundar en datos, diversas fuentes, incluyendo la propia Secretaría de Hacienda, en 2016 se asignaron 559 mil 221 millones de pesos, 11.48 más de lo designado a la Seguridad Social, de los cuales, el 78 por ciento estuvo designado al pago de pensiones y jubilaciones, que representa el 12.40 por ciento del gasto programable y 9.3 por ciento del gasto total, aumentando 18.4 por ciento en relación con 2015, lo que representa actualmente el dos por ciento del PIB y el 17 por ciento del gasto programable.

En la versión del gobierno de Peña Nieto y de acuerdo con su manera de ver la contabilidad gubernamental equivocadamente, el monto estimado a pensiones y jubilaciones es considerado como un pasivo en las finanzas públicas.

De acuerdo con la Auditoría Superior de la Federación, existen más de 250 esquemas de pensiones identificados y que son operados directamente o reciben su subsidio por el gobierno federal.

Durante los últimos 20 años catorce estados reformaron su sistema, así como 27 de las 55 universidades públicas del país reformaron su sistema pasando a un régimen de contribución definida.

Ante esta situación de la crisis de la deuda y el régimen de pensiones y jubilaciones se culpa a los trabajadores de ser los causantes directos del déficit presupuestario, particularmente a los trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Michoacana.

Es en este sentido que hoy la autoridad universitaria nicolaita va a poner sobre la reforma del régimen de pensiones y jubilaciones en las próximas revisiones de los contratos colectivos de trabajo.

Así, el SPUM ha planteado una reforma integral de la Universidad que hoy más que nunca se hace necesaria ante la crisis universitaria, el déficit financiero y las pensiones y jubilaciones que hasta hoy son intocables, y para ello es necesario organizar la lucha por la defensa de las conquistas laborales alcanzadas por el SPUM y el SUEUM.

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