Econom铆a

500 mdp anuales, ahorrar谩 gobierno estatal con el despido de 400 trabajadores
Erandi Torres Mart铆nez Lunes 7 de Enero de 2019
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Morelia, Michoac谩n.- El gobierno estatal prescindi贸 de los servicios de los por lo menos 400 trabajadores que manten铆an una relaci贸n laboral por contrato, esto como parte de las acciones de reestructuraci贸n de la administraci贸n michoacana.

En conferencia de prensa, el mandatario michoacano Silvano Aureoles Conejo, revel贸 que fueron 245 plazas laborales, de las cuales 74 pertenecen a funcionarios de primer nivel, las que finiquitaron por la desaparici贸n de dependencias como la representaci贸n de Michoac谩n en la Ciudad de M茅xico, la Junta de Caminos, Centro Estatal de Tecnolog铆as de Informaci贸n y Comunicaciones (Cetic), Centro Estatal para el Desarrollo Municipal (Cedemun), entre otras.

Pascual Sigala, Silvano Aureoles y Carlos Maldonado
Pascual Sigala, Silvano Aureoles y Carlos Maldonado
(Foto: ACG)

A帽adi贸 que esta medida contribuir谩 a generar un ahorro sustancial de por lo menos 500 millones de pesos por a帽o y a帽adi贸 que a esta medida de adelgazamiento de la estructura gubernamental se suma otras que ejerce desde el comienzo de su administraci贸n como la reducci贸n del 25 por ciento al salario que percibe de manera mensual el jefe del ejecutivo, as铆 como la eliminaci贸n de la telefon铆a celular, gasolinas y vi谩ticos 鈥渄e tal manera que para el plan de austeridad no nos esperamos a que pasar谩n los meses y a帽os, sino que lo aplicamos desde el primer momento y nos ha permitido avanzar en la estabilizaci贸n de las finanzas p煤blicas鈥.

Por su parte, el secretario de finanzas y administraci贸n, Carlos Maldonado Mendoza revel贸 que son m谩s los espacios laborales que fueron recortados a consecuencia de la reestructura de la administraci贸n estatal pues asegur贸 que al menos el a帽o pasado concluyeron su relaci贸n laboral con lo menos 400 personas.

Al igual que el gobernador del estado, coment贸 que se encuentra en pl谩ticas con los trabajadores que terminaron su relaci贸n con el estado a fin de lograr los acuerdos econ贸micos que permitan concluir en buenos t茅rminos la relaci贸n laboral, pues al momento no tienen una cifra estimada de lo que podr铆a costar a la autoridad los contratos laborales.