Educaci贸n

Por consenso universitario, SUEUM y Rector铆a abren hist贸rico di谩logo en jubilaciones y pensiones
* Fue presentada la propuesta inicial de actualizaci贸n del sistema de pensiones y jubilaciones. * El SUEUM baj贸 a sus bases la propuesta para su conocimiento y an谩lisis; presentar谩n propuesta, en pr贸xima reuni贸n.
Redacci贸n Jueves 5 de Septiembre de 2019
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Morelia, Michoac谩n.- El rector Ra煤l C谩rdenas Navarro encabez贸 hist贸rica reuni贸n con los miembros del Consejo General de Delegados del Sindicato 脷nico de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM, encabezados por su secretario general Eduardo Tena Flores, ante quienes present贸 la 鈥淧ropuesta inicial de actualizaci贸n del sistema de jubilaciones y pensiones en el marco de las acciones y esfuerzos para buscar la viabilidad financiera de la Universidad Michoacana鈥.

Reunidos en la sala del Consejo Universitario, durante cuatro horas, las autoridades universitarias explicaron que la propuesta inicial presentada a los sindicatos universitarios pretende abrir el di谩logo y buscar consensos para, juntos, encontrar una soluci贸n integral al problema financiero que enfrenta la Casa de Hidalgo y que actualmente asciende a un d茅ficit de 996 millones de pesos.

El secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores, coment贸 que se puso a disposici贸n de los trabajadores suemistas para que la conocieran, por ello el inter茅s de sostener esta reuni贸n con las autoridades nicolaitas para tener m谩s informaci贸n y estar en condiciones de elaborar una contrapropuesta que ser铆a presentada en la pr贸xima reuni贸n que sostengan ambas partes.

El rector Ra煤l C谩rdenas Navarro encabez贸 hist贸rica reuni贸n con los miembros del Consejo General de Delegados del Sindicato 脷nico de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM, encabezados por su secretario general Eduardo Tena Flores
El rector Ra煤l C谩rdenas Navarro encabez贸 hist贸rica reuni贸n con los miembros del Consejo General de Delegados del Sindicato 脷nico de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM, encabezados por su secretario general Eduardo Tena Flores
(Foto: Especial)

El rector nicolaita agradeci贸 que se haya difundido la propuesta entre la base trabajadora y conmin贸 a todos los presentes a exponer sus dudas e inquietudes sobre la misma y aprovech贸 la oportunidad para aclarar nuevamente que no se trata de una imposici贸n, sino de una proposici贸n que puede y deber ser enriquecida con las aportaciones de los sindicatos.

De igual forma, dej贸 en claro nuevamente que el sistema de pensiones y jubilaciones no es el 煤nico causante del d茅ficit financiero de la Universidad, pero s铆 el m谩s urgente de atender porque est谩 contendido dentro de los compromisos asumidos en la firma del Convenio de Apoyo Financiero de Recursos P煤bicos Federales Extraordinarios no Regularizables, firmado el pasado 21 de diciembre de 2018, por el entonces rector Medardo Serna Gonz谩lez.

Por su parte, el secretario General, Pedro Mata V谩zquez, consider贸 que la reuni贸n con los suemistas 鈥渆s una buena noticia para la comunidad universitaria y la federaci贸n鈥 y conmin贸 a los presentes a seguir construyendo juntos una propuesta que le brinde estabilidad financiera a la Casa de Hidalgo.

El tesorero Rodrigo G贸mez Monge, durante la presentaci贸n de la propuesta, expuso algunas acciones que se han llevado a cabo para atender los otros factores que le generan d茅ficit a la Casa de Hidalgo como la falta de reconocimiento financiero del Bachillerato nicolaita y los albergues estudiantiles.

- Prestaciones salariales no contempladas en el modelo SEP-SHCP: se han planteado en la DGESU estas prestaciones, buscando el reconocimiento de las mismas, adem谩s de la actualizaci贸n del Convenio Marco de asignaci贸n de recursos ordinarios y sus anexos de ejecuci贸n.

- Falta de reconocimiento de la matr铆cula del nivel bachillerato en la asignaci贸n de recursos: se entreg贸 a la SEP la cuantificaci贸n del costo del Bachillerato Nicolaita y se solicit贸 su reconocimiento. Esta cuantificaci贸n se realiz贸 por primera vez en nuestra Universidad y permiti贸 conocer su impacto con precisi贸n en el presupuesto universitario.

- Gratuidad: durante el mes de marzo de 2019, se hace la gesti贸n para que la gratuidad en la UMSNH se reconoce como una causa del d茅ficit debido: Se prev茅 que, a partir de 2020, gradualmente, se empiece a cubrir el total de la gratuidad.

- Sostenimiento de los albergues que dan sustento al 10% de la comunidad estudiantil; la AMOCVIES y ANUIES, reconocen que una de las causas del d茅ficit para la UMSNH es la falta de aportaci贸n al sostenimiento de albergues estudiantiles, lo cual se dictamin贸 a partir de diversas reuniones con Autoridades de la Instituci贸n.

- Aunado a lo anterior, se ha dado pasos decididos en la transparencia y rendici贸n de cuentas, as铆 como acciones de combate a la corrupci贸n.

Tambi茅n record贸 que como parte del compromiso asumido por la actual administraci贸n y en aras de ser congruentes con el problema que enfrenta la Universidad, el Rector disminuy贸 sus ingresos en un 40 por ciento y el resto de los miembros de su gabinete cuando menos el 10 por ciento, adem谩s de dedicarse de tiempo completo a sus labores.