Después de prácticamente 10 años en que los trabajadores de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) no habían recibido el pago completo de sus quincenas y prestaciones de fin de año en diciembre, por gestiones del gobernador Alfredo Ramírez Bedolla el pasado 29 de diciembre se finiquitó el depósito de estos pagos. Con este hecho se confirma que uno de los factores determinantes para arreglar la situación de la UMSNH y sus trabajadores es la relación con el gobierno del estado. En esta ocasión se contó con el apoyo del Ejecutivo estatal, mientras que en la pasada administración gubernamental el mismo gobernador expresaba en los medios y fuera de estos su aversión a los trabajadores de la UMSNH, llegando a señalar, en diciembre de 2016, que a los investigadores había que sacarlos de su zona de confort, sólo por las manifestaciones y demanda de pagos y prestaciones de fin de año.
Conociendo actitudes como la anterior, es difícil no reprochar a los rectores Medardo Serna y Raúl Cárdenas que con la formación académica que tienen y la representación de una Universidad con la trascendencia humanística de la UMSNH no hayan defendido o amortiguado de las cruentas embestidas de Silvano Aureoles Conejo a la comunidad nicolaita, como los drásticos recortes al presupuesto o la suspensión del pago de salarios desde octubre en 2017, el pago diferenciado a trabajadores administrativos, manuales y académicos y condenar a los trabajadores a recibir el aguinaldo 2020 hasta mayo de 2021, en el contexto de una pandemia que minó el patrimonio de muchos de ellos derivado de los gastos catastróficos en los que debieron incurrir para atenderse o atender a sus familiares.
Sí, es importante contar con el apoyo del ejecutivo estatal para asegurar el pago de salarios y prestaciones de los trabajadores de la educación, pues en un gobierno cuya composición aún guarda mucha relación con el de pasadas administraciones y ante el descontento de muchos de los miembros del partido en el que milita el gobernador del estado, la inconformidad por la falta de pago generaría un problema adicional, de esa manera, al pagar con un atraso aceptable aunque ilegal, se desactiva la protesta. Sin embargo, en el caso de la UMSNH también está pendiente conocer los términos en los que se signó el convenio para acceder a recursos extraordinarios no regularizables, en el caso de la Universidad Autónoma de Nayarit, implicó cambios en su Contrato Colectivo.
Por otro lado, como trabajadores universitarios es indispensable mantener en mente las acciones que desde legislaturas anteriores se han impuesto a la UMSNH, entre el 7 y el 9 de mayo de 2018 las comisiones de Puntos Constitucionales, Programación, Presupuesto y Cuenta Pública y de Educación elaboraron un dictamen con proyecto de reforma al artículo 143 de la constitución estatal para garantizar a la Universidad la no regresividad presupuestal, pero exigiendo que en 45 días se presentara un proyecto de reingeniería administrativa y de reforma integral, con la revisión del sistema de jubilaciones y pensiones, prestaciones contractuales, casas del estudiante y otras áreas y estableciendo un transitorio que condicionaba el crecimiento presupuestal al comportamiento de la matrícula universitaria, amenazando que de no cumplir con el emplazamiento del Congreso este mismo operaría la reforma (Cambio de Michoacán, 10 de mayo de 2018).
Varios de los integrantes de esa legislatura se encuentran ocupando cargos en el gobierno actual como producto de las negociaciones que tuvieron que hacerse para lograr la gubernatura y tantos otros se encuentran en el Congreso local y en la Cámara de Diputados. La disminución de 69 millones al incremento del 12% planteado por el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla en el proyecto de egresos 2022, al parecer es una muestra de que la fracción parlamentaria de Morena no tiene el control del pleno del Legislativo (aún con lo que se ha cedido a otros grupos políticos con las alianzas del gobierno) o no termina de ponerse de acuerdo con respecto a ciertos asuntos, ya que se hubiera esperado que apoyara la propuesta original del Ejecutivo, mientras que se hizo evidente que la directora general del Telebachillerato Michoacán tiene una mayor capacidad de operación política.
Por lo anterior, y aunque exista por parte de algunos compañeros entusiasmo en cuanto a llevar adelante la Reforma de la UMSNH en el gobierno actual, habrá que ser cautos en la operación política, pero principalmente en promover la unidad de la comunidad nicolaita, lo cual permitirá que esta tenga margen de maniobra sobre las decisiones que han de tomarse para la Reforma. Ya que como se ha visto, en 2019 los congresos locales de los Estados de Veracruz, Baja California Sur, Sinaloa y Estado de México trataron de modificar las leyes orgánicas de sus Universidades Públicas Estatales sin tomar en cuenta a sus comunidades y recientemente sucedió lo mismo con el Instituto Politécnico Nacional.
En la UMSNH después de once años de padecer la operación de estrategias de manipulación de masas de la élite política como el crear los problemas y las soluciones o realizar cambios graduales (Sylvain Timsit, 2002), en diversos foros, la Secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, ha externado que el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, “ha dado pasos firmes en la transformación del sector educativo y, por ello, atiende una deuda histórica del Estado con las comunidades de las Instituciones de Educación Superior (IES), con relación a una toma de decisiones más democráticas y la creación de un verdadero Sistema de Educación Superior, plural e incluyente” (ANUIES, 12 de septiembre de 2021), por lo que a los trabajadores universitarios sólo les queda fortalecer la unidad, al tiempo que se aprovecha el arraigo del gobernador de Michoacán con la UMSNH para realizar un trabajo que equilibre los deseos de la comunidad nicolaita con los deseos de los tres órdenes de gobierno.
Lamentablemente, el rector Raúl Cárdenas aún tiene un año para la realización de cambios desfavorables para los trabajadores universitarios llevándolos a cabo como lo ha hecho, sin tomarlos en consideración e ilegalmente, pero con ganancia política para su administración, con la circunstancia de un Sindicato de Profesores en total indefensión legal, es decir, los trabajadores universitarios son atacados por los detentores reales de privilegios y las prebendas por sus pseudo “privilegios ” laborales, al tiempo que se va conociendo cómo se malversa el erario sin que haya alguna demanda y castigo para quienes realmente han defraudado al pueblo michoacano y abusado de sus privilegios. La cosa se complica si se piensa que varios universitarios estarán más interesados o distraídos en el inicio de la carrera por la Rectoría.
Como en una contribución anterior se ilustró, en las decisiones sobre la Universidad se aspira, al menos en el discurso, al respeto a la autonomía universitaria, que en la Ley Orgánica de la UMSNH está especificado, reside en su comunidad, aunque en la realidad es una suma vectorial de fuerzas de los distintos actores y grupos políticos que inciden en la vida universitaria y en el destino del propio Estado. Por ello, para imponer una agenda contraria a los intereses de los trabajadores universitarios la autonomía ha sido constreñida por sus propias autoridades, de manera cada vez más violenta, debido a esto, la única opción para tener margen de maniobra sobre las decisiones que corresponden a la comunidad universitaria es fortalecer su unidad cerrando filas.
