Morelia, Michoacán.- El aumento salarial propuesto al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado (SUTASPJEM) de 3.5 a salario y compensación y 1.5 a prestaciones, como se ha difundido ampliamente, es lo financieramente posible para este 2022, pues es de recordar que el presupuesto es el mismo que se otorgó en el 2021 y que cada año se amplían las competencias o atribuciones de la institución señaló el magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial de Michoacán.
“Una de las prioridades en estos momentos para el Consejo del Poder Judicial de Michoacán es que el servicio de impartición y administración de justicia que prestamos a la sociedad y que es la razón de ser como institución, se normalice; en ese sentido, hemos realizado diversos esfuerzos desde que fuimos emplazados a huelga para evitarla”, expresó Jorge Reséndiz García, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial de Michoacán.
“Como todos saben, este año debemos iniciar funciones de 4 juzgados especializados en materia laboral, dos en Morelia, uno en Uruapan y uno en Zamora, lo cual nos implicará más recurso para el personal, servicios generales y adecuación de espacios o renta de los mismos, pues es una obligación que no podremos esquivar”.
El magistrado expresó que si bien no ha sido posible aumentar la propuesta de aumento referida, a petición del Sindicato se han agregado otras cuestiones que aunque no estaban contempladas en el emplazamiento se han ido ofreciendo, entre ellas, el otorgamiento de 50 bases, que los trabajadores sindicalizados continúen disfrutando de sus beneficios sindicales en los casos en que se les ascienda de categoría, declarar el día uno de noviembre como día inhábil, el incremento al capítulo de prestaciones sociales, así como el pago de salario y demás prestaciones de los días en que no se han presentado a laborar.
Además, en la última reunión sostenida en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje estatal agregamos tres cuestiones que formaban parte de las inquietudes de los sindicalizados, la primera consistente en revisar el tabulador salarial de los trabajadores adscritos a juzgados menores que no sean de cabecera de distrito judicial, la segunda es la posibilidad de recurrir la revisión de exámenes de los concursos para ascender en la carrera judicial y, la tercera, pagar los días económicos no utilizados.
“Lamentablemente la propuesta no fue aceptada, por lo cual este día continúa la referida huelga. Es importante que la ciudadanía y los abogados postulantes sepan que seguimos atendiendo el tema con mucha responsabilidad para continuar con el servicio en todos los juzgados y oficinas, que hemos realizado movimientos del propio personal para reforzar los espacios en los que se ha necesitado, y que de parte del Consejo del Poder Judicial continuamos abiertos al diálogo respetuoso; hoy se buscará tener una nueva plática con la lideresa sindical”.
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