Morelia, Michoacán.- El nuevo sistema de justicia laboral, que a partir de este 3 de octubre entra en vigor en Michoacán, resuelve una deuda histórica con las y los trabajadores, ya que brinda garantías en la defensa de sus derechos y seguridad jurídica, señaló gobernador Alfredo Ramírez Bedolla.
Por primera vez en casi 40 años “se pone en el centro de atención al trabajador, porque pasamos de una justicia que favorecía a los patrones, a una que protege los derechos humanos de las y los empleados”, apunto el mandatario estatal.
A partir de ahora la conciliación se coloca como una figura central, con la finalidad no solo de establecer un diálogo entre las partes, sino para evitar que haya violaciones a los derechos de los trabajadores, además de que se eficientan los tiempos de atención hasta en un 70 por ciento, se reduce el tiempo de solución de conflictos en un 60 por ciento y en un 30 por ciento los costos de la atención laboral.
Asimismo nunca más se gestionará un contrato colectivo a sus espaldas, sino que serán votados en democracia, de manera libre y secreta, poniendo fin al “charrismo” sindical, comentó Ramírez Bedolla.
Por su parte, el presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial del Estado de Michoacán, Jorge Reséndiz García, informó que a partir de ahora, los juicios laborales serán atendidos en el tribunal y a través de los Centros de Conciliación Laboral se buscará no llegar a la demanda con soluciones favorables para el trabajador y el empleador.
Estarán al frente cuatro jueces y 12 conciliadores laborales, estos últimos, seleccionados por proceso abierto y transparente para su ubicación en Morelia, Uruapan y Zamora.
