Legado “funesto” dejará Cárdenas Navarro en la UMSNH si no reinstala a 46 despedidos: académicos

La gestión se ha caracterizado por "un estilo autoritario (...) y en el trato despótico” y marginando a la comunidad universitaria

Participante en la carrera por el aniversario de la fundación de la UMSNH, el pasado 9 de octubre, con carteles de protesta contra la política laboral en la institución. | Agencia Comunicación Gráfica

Morelia, Mich.- Tras recriminar al rectorado que encabeza Raúl Cárdenas Navarro en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), una política laboral represiva y autoritaria, aislado además de la comunidad universitaria, académicos de la Facultad de Economía consideran que a semanas de concluir su cargo, dejará un legado “funesto” de no restituir a los 46 académicos y trabajadores administrativos a quienes se les rescindió el contrato “por medio de un mero acuerdo del Departamento Jurídico de la universidad a cargo del Lic. Fernando Rodríguez Vera, sin validez legal pero al que le dan aplicación las autoridades universitarias.”

En un documento con fecha del 22 de noviembre, la asamblea seccional de académicos afiliados al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), señala que una característica de la gestión de Cárdenas Navarro -electo por la Comisión de Rectoría a recomendación del gobernador Silvano Aureoles Conejo, con quien compartió estudios en la Universidad Autónoma de Chapingo-, es “su intolerancia”, la que “se ha expresado en un estilo autoritario de gestión que mantiene en la marginación al conjunto de la comunidad nicolaita en la toma de decisiones y en el trato despótico, que recurre constantemente a las amenazas contra trabajadores, estudiantes y académicos”.

Señalan que en la gestión de Cárdenas, “sin validez legal”, han sido despedidos 20 académicos sindicalizados, además de 26 integrantes del Sindicato Único de Empleados (SUEUM). “El extremo de la tiranía universitaria de Cárdenas Navarro ha sido, sin embargo, la rescisión de contratos a los trabajadores sin previo aviso y sin seguir el debido proceso, que pasaría por tratar los casos en las comisiones mixtas de Conciliación y Resolución, violándose, en el caso de los trabajadores académicos, las cláusulas 108 y 109 del Contrato Colectivo de Trabajo”, plantea el documento.

Tras señalar que la actual administración universitaria ha impuesto sus decisiones con el “con el contubernio descarado del Comité Ejecutivo General del SPUM”, y en el caso de la oposición del SUEUM, “ha dividido a los trabajadores administrativos tutelando la formación de un sindicato adepto a los intereses de las autoridades”, en referencia al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacana (STUMICH).

Estas alianzas, han permitido a la Rectoría, mutilar “aprovechando el confinamiento de los trabajadores a causa de la pandemia de coronavirus en 2020 y 2021, los contratos colectivos de trabajo para disminuir el derecho a la jubilación establecido desde 1939 en nuestra universidad; ha retenido salarios, secuestrado fondos sindicales y mantenido congeladas las prestaciones económicas a la planta laboral a lo largo de toda su penosa gestión y ha agredido a las casas del estudiante como pocos de sus antecesores lo habían hecho.”

Tras equiparar a Cárdenas Navarro con el ex rector Alberto Lozano, “en 1966, de lamentable memoria, quien entendía que su papel era agredir a los universitarios disidentes y ´limpiar´ a la Casa de Hidalgo de todos aquellos que no aceptaran su desbordado autoritarismo y el del entonces gobernador Agustín Arriaga Rivera”, los académicos señalan que el legado que “dejará a su sucesor en la Rectoría de la universidad será funesto si no resuelve de inmediato todos los casos de despidos injustificados y reinstala a los trabajadores afectados. El próximo rector o rectora de la institución no tiene por qué heredar un conjunto de conflictos laborales generados gratuitamente por el antojo del egresado de la Universidad Autónoma Chapingo. En su caso, quien llegue a sustituirlo el próximo mes de enero habrá de atender de inmediato esta problemática, enmendar los despidos injustificados y restituir en las plazas que les corresponden, a todos los trabajadores, administrativos y académicos.”