Morelia, Mich.- Revocada en su mandato por un sector de académicos, la dirigencia del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) a través de un comunicado solicitó a los agremiados “encarecidamente” su participación en el proceso para legitimar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), trámite previsto la reforma laboral que deberá cubrirse a más tardar el próximo primero de mayo
De acuerdo con un documento girado el pasado 13 de marzo, el Comité Ejecutivo General que encabeza Jorge Luis Ávila Rojas solicita “a las maestras y maestros que no hayan firmado el documento que se puso a su disposición en su sección sindical, con motivo del proceso de legitimación de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, les pedimos encarecidamente que lo hagan a la brevedad”, destacando que su participación “es primordial para llegar a feliz término” del trámite.
Según los lineamientos de la reforma laboral, que en el estado entró en vigor en octubre pasado, la legitimación del CCT se debe hacer con el consenso del 50 por ciento más uno de los agremiados, lo que debe hacerse constar precisamente ya sea en asamblea general o bien con la anuencia comprobable de los representantes del porcentaje señalado o del cien por ciento.
Según el marco legal, si no se presenta en los plazos la legitimación del CCT, no se pierden los derechos individuales integrados al mismo, pero el procedimiento se tiene que reponer. La extensión del plazo, hasta julio, aprobado en las últimas semanas para el proceso de legitimación, sólo se aplica para aquellos gremios que entraron tardíamente al trámite, previo registro en la plataforma del Consejo Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCyRL).
En el caso del SPUM, los agremiados han criticado que Ávila Rojas no los ha convocado a través de las instancias de gobierno sindical como el Consejo de Representantes. En el último intento que realizó el dirigente, fue un llamado selectivo y no general para informar que un despacho externo se haría cargo del trámite, en una reunión donde de acuerdo con agremiados de la Facultad de Economía, no se permitió hablar a representantes de un sector crítico del profesorado hacia la gestión del CEG.
En abril del 2021, en un IX Congreso General de Representantes Extraordinario, una tercera parte de los agremiados desconocieron a la dirigencia formal electa para el periodo 2018-2021, al considerar que Ávila Rojas negociaba unilateralmente las revisiones contractuales con la Rectoría de Raúl Cárdenas Navarro sin el consenso de los agremiados, donde aceptó la reforma al Régimen de Pensiones y Jubilaciones y además guardó silencio sobre los adeudos de salarios y prestaciones y posteriormente con los despidos de más de 20 docentes calificados como actos de acoso laboral por parte de Rectoría.
Con la interposición de amparos ante un tribunal federal y la elección de una dirigencia interina, el CEG de Ávila Rojas se ha mantenido más allá del término de su mandato por un acuerdo con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y en donde el divisionismo entre los catedráticos sindicalizados ha impedido que el Consejo General convoque al proceso de renovación que debió haberse realizado en noviembre del 2021.
Respecto al trámite de legitimación, son varios los sectores que cuestionan la opacidad de la dirigencia sindical y que llaman a que se transparente el trámite y se tenga la certeza de que efectivamente se está cumplimiento con los lineamientos del CFCyRL.
Desde el 22 de febrero, académicos aglutinados en la Planilla Oro, que contendiera en contra de Ávila Rojas en el proceso del 2018, ha demandado que se convoque por parte del Consejo General para informar sobre el trámite. Pese a que el no cubrir con la legitimación de manera colectiva, no implica la pérdida de derechos en lo individual, los seguidores de la Planilla Oro comentan que si se perciben riesgos en cuanto a la integridad del CCT dado que la federación insiste en no reconocer muchas de las prestaciones conseguidas por el SPUM.
Las secciones de Economía y de Farmacobiología, han insistido por igual en que se informe con y transparencia, sobre todo respecto a la negociación contractual con la Rectoría para este 2023, toda vez que la dirigencia de Ávila Rojas excluyó a los agremiados de las correspondientes al 2019, 2020, 2021 y 2022.
Entre convenios y desinformación
Meses antes de terminar su periodo, el rector anterior, Raúl Cárdenas Navarro, signó un convenio con la delegación estatal del CFCyRL, del que se desconoce públicamente los términos.
Varios sindicalizados que simpatizan con la dirigencia interina, participaron en días pasados en un foro donde asistió el representante del CFCyRL, —-, quien habría dicho que para la legitimación del CCT no se necesitaba el padrón de afiliados, sino solo un listado aportado por la dirigencia gremial, tema que despertó sospechas de los afiliados ya que de acuerdo con los lineamientos de la Reforma Laboral, el padrón lo debe proporcionar la autoridad universitaria, es decir la Rectoría que ahora encabeza Yarabí Ávila, a la dirigencia del SPUM y ésta a su vez reportarlo al Consejo Federal.
