Dirigencia del SPUM convoca a validar revisión contractual 2023

Catedráticos consideran que es una simulación, ya que los acuerdos fueron establecidos con Rectoría sin ser sometidos previamente a consulta

En la imagen, una protesta de catedráticos afiliados al SPUM realizada en marzo de 2022 en Ciudad Universitaria.

Morelia, Mich.- Los días 18 y 19 de septiembre se llevará a cabo la consulta a los agremiados al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), para la validación de las negociaciones contractuales 2023 con la Rectoría de la institución, proceso que se efectúa sin haber considerado previamente a las bases y a sus órganos máximos de gobierno.

La convocatoria establece que el día 18 se llevará a cabo en la ciudad de Uruapan en la Preparatoria “Eduardo Ruíz”. 

En el caso de las secciones sindicales en Morelia, la consulta se desarrollará dos días, 18 y 19 de septiembre en el Auditorio de Usos Múltiples ubicado en Ciudad Universitaria.

En ambas sedes, el horario será de 09:00 a 17:00 horas.

La convocatoria establece que los temas a considerar son el modelo de convenio con la autoridad, además de la propuesta del CCT 2023, con varios apartados, además del tabulador de salarios previstos para esta anualidad, y la solicitud sobre el pago del retroactivo salarial correspondiente al 2023.

Estos documentos, de acuerdo con la convocatoria, ya se encuentran disponibles para su consulta en el sitio www.spum.org.mx

A espaldas de las bases

La integración de las propuestas, de acuerdo con académicos, ha sido unilateral, ya que no se convocó a los órganos máximos como la Asamblea General y el Consejo de Representantes por parte de Comité Ejecutivo General que encabeza Jorge Luis Ávila Rojas, quien desde el pasado rectorado con Raúl Cárdenas Navarro a la cabeza, ha operado a favor de la autoridad, por lo cual fue revocado en su mandato en el año 2021 por una fracción de sindicalizados, quienes nombraron una dirigencia interina.

Bajo la administración de la actual rectora, Yarabí Ávila González, el mandato del Ávila Rojas se ha mantenido como una extensión de su mandato por un acuerdo con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y en el caso de la Reforma Laboral y sus procesos de validación al CCT y sus reglamentos, ha contado incluso con la anuencia del Centro de Conciliación y Registro Laboral, no obstante que tampoco se convocó a que fuera la mayoría de agremiados quienes ejercieran su derecho a votar y en los procesos respectivos se impuso un padrón plagado de irregularidades, entre ellas integrar a maestros ya difuntos o algunos de ellos sin prestar ya sus servicios en la UMSNH.