SINDICALISMO CRÍTICO NICOLAITA | La inminente renovación de la dirigencia del SPUM, simil del “ahorita” mexicano

El jueves primero de febrero se emitió un comunicado por parte de la “Comisión Organizadora del SPUM”, integrantes de la Coalición de Académicos del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (COASPUM), que mediante la firma de los agremiados al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) en los formatos para solicitar la renovación de la dirigencia sindical, se arrogaron la representación del gremio para emitir la convocatoria, cuando debieron citar a asamblea, en esta elegir a una mesa para la conducción de la misma y posteriormente elegir a la comisión responsable de emitir la convocatoria y llevar el proceso de renovación.

La actitud de los “comisionados” no es de extrañarse, porque quien se ha autoerigido como vocero y ahora ha resultado muy preocupado por la renovación de la dirigencia sindical, Lauro Rogelio Chávez Rodríguez, en conjunto con Domingo Acuña Pardo, emitieron un pronunciamiento para obstaculizar el intento de renovación de la dirigencia del SPUM de finales de septiembre de 2022 (https://laborissmo.mx/reflexion-profesores-spum/).

En el comunicado en comento mencionan la inminente renovación de la dirigencia del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), sin precisar la fecha y mucho menos exhibir el documento en donde a decir de ellos “lo estipulan las autoridades laborales”, se limitan a informar que esperarán a iniciar actividades académicas (pues el semestre inicia el próximo martes 6 de febrero) conforme lo indica el artículo 76 de la Declaración de Principios y Estatuto, “siempre en periodos de trabajo académico”, pero algunos compañeros agremiados al SPUM recordaron que la elección de la dirigencia que encabezó Ramiro Sánchez Pérez se realizó en enero, por lo que el argumento para no lanzar la convocatoria antes pudiera ser un pretexto para justificar su pasividad ante la sesión de Consejo General de diciembre pasado, donde el Comité revocado, caduco e impuesto, junto con sus huestes, nombraron comisiones para la revisión contractual 2024, puesto que en el documento que entregaron al comité para demandar la emisión de la convocatoria, precisamente pedían que realizaran una reunión de ese órgano del SPUM, pero no se plantaron a exigirle al Consejo General que se emitiera la convocatoria, aun cuando tenían el respaldo de quienes habían firmado los formatos para demandar la renovación de la dirigencia.

Por otra parte, llamó la atención que la Comisión Organizadora del SPUM, integrada exclusivamente por varones, ex-secretarios generales del SPUM, hicieran mención de la paridad de género para la conformación de las planillas y de lo “inédito” de la acción en los 47 años de vida de la organización sindical, pero de acuerdo con las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo se habla de representación proporcional, por lo que si el número de mujeres afiliadas fuera mayor al de varones , aplicar el principio de paridad sería ilegal, pues no se estaría cumpliendo con la Ley.

Además, en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) se contempla el establecimiento de acciones afirmativas en la legislación de las organizaciones gremiales y los mecanismos de elección a favor de la participación de las mujeres, estas acciones, de acuerdo con la Comisión Nacional de Derechos Humanos se definen como “cualquier medida, más allá de la simple terminación de una práctica discriminatoria, adoptada para corregir o compensar discriminaciones presentes o pasadas o para impedir que la discriminación se reproduzca en el futuro”, como sería la determinación de que en esta elección quien ocupe la posición de la Secretaría General obligatoriamente sea una mujer (y posteriormente fijar la alternancia en la Secretaría General), no precisamente porque quien escribe estas líneas se identifique con ese género y vaya a participar, sino por el momento político que vive el país y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) con mujeres al frente, pero sobre todo porque se luchó porque el Comité Interino fuera encabezado por una mujer, precisamente como una acción afirmativa a favor de las sindicalistas del SPUM, en reconocimiento a ellas, a los 44 años de creación del SPUM en ese entonces (marzo de 2021) y en reparación de daños a los 47 años de existencia del SPUM.

Asimismo, se comentó que es curioso e incongruente como ese grupo de “representantes” de la “Comisión Organizadora del SPUM” interpretan los conceptos de sindicalismo, igualdad sustantiva, apego al estatuto, legalidad y otros a conveniencia pero sobre todo cómo los encarnan o mejor dicho, no los encarnan, pues además de la muestra de incongruencia de Lauro Chávez anteriormente mencionada, no le otorgaron el liderazgo a la maestra Lelia Próspero en las participaciones en los medios como Coalición, e incluso alguno de ellos se ha querido apoderar del movimiento del cual ella ha sido emblema, con lo cual los integrantes del movimiento, especialmente los activos, no están de acuerdo.

Por otra parte, la semana pasada se difundió por parte de la Sección Sindical de la Facultad de Ingeniería Mecánica un extrañamiento con copia para el secretario administrativo de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo dirigido al director de esa dependencia por las múltiples violaciones a la normatividad, el director de apellido Cadenas, está emparentado con uno de los integrantes de la “Comisión Organizadora del SPUM” por lo que a decir de los académicos afectados, este no actúa en beneficio de los agremiados.

Algunos académicos mencionan que simplemente no reaccionaron con entusiasmo ante la difusión que integrantes del SPUM con filiación al grupo político del ávido Salvador Galván Infante y el nada confiable Lauro Rogelio Chávez Rodríguez hicieron vía WhatsApp, porque desde su punto de vista, en tanto no exhiban la documentación que los faculta para llevar adelante la convocatoria con el acompañamiento del CFCRL se estarían generando falsas expectativas, lo cual finalmente desalentaría el ánimo en la posibilidad de la renovación de la dirigencia.

Además, de que conforme a la experiencia de la corriente democrática en pro de la legalidad en el SPUM y lo denunciado en estas semanas en los chats de WhatsApp de federaciones sindicales y los medios sobre el audio del caso de la agencia Notimex, por la intromisión de las autoridades laborales en los procesos de democracia laboral, se podría obstaculizar nuevamente la renovación de la dirigencia del SPUM, la emisión de la Toma de Nota y mantener a fuerza a al Comité revocado, caduco y corrupto que encabeza Jorge Luis Ávila Rojas, a favor del gobierno de Ramírez Bedolla, como alivio para la Rectora de la UMSNH y de los planes del nada pacífico (aunque promueva la política de Cultura de Paz), Luciano Concheiro (https://diarioelfondo.mx/luciano-concheiro-subsecretario-de-educacion-superior-pierde-el-control-y-jalonea-a-estudiante/sep/) en contra de los trabajadores nicolaitas, quedando en entredicho una auténtica capacidad de servicio público, pues teniendo a los trabajadores “de rodillas y con las manos atadas” cualquier estrategia les funciona, con lo cual la promesa de erradicación de la corrupción y transformar a las organizaciones para bien quedaría lejos, con todas las afectaciones a la confianza que esto conlleva. Sería una grata sorpresa que las autoridades laborales “liberaran“ al SPUM, de otra manera estarían, junto con la inacción de las bases, siendo los “desarmadores sociales” del sindicato de académicos nicolaitas.

Los agremiados al SPUM deben estar muy alertas ante la posible emisión de la convocatoria a la renovación de la dirigencia sindical, pero sobre todo a la actuación de la “Comisión de organización”, pues como ya lo demostraron en la época de represión y violación de derechos más oscura de los últimos tiempos en la Casa de Hidalgo, suelen enmudecer o incluso apoyar desde el Consejo Universitario y otros espacios a la autoridad, como los casos de la reforma unilateral del Bachillerato Nicolaita, sin acuerdo laboral previo sobre las permutas en las materias; su inacción y falta de pronunciamiento sobre los despidos sin el debido proceso y de la ilegal operación del programa de regularización de materias, por mencionar algunos ejemplos donde incluso se beneficiaron.

Aunque ya publicitaron su intención de no participar, si tendrán las manos bien metidas en el proceso y propondrán a sus planillas, seguramente ensalzando la igualdad de género, pues ya comenzaron a reanimar a las compañeras, cuando otrora sólo les ofrecían la Secretaría de Actas, para continuar con las prácticas sexistas que los caracterizan. Con todo el derecho participarán en el proceso, pero deben ser conscientes de que también será una obligación recordarles su inacción o su actuación contraria y en perjuicio a los intereses y derechos de las bases y que deben aguantar, siquiera lo que han aguantado quienes han sido reprimidos y violentados en sus derechos, sin argumentar que se actúa en contra de la Unidad, la cual sólo la toman como eslogan de ocasión.