SINDICALISMO CRÍTICO NICOLAITA: SPUM, entre la disputa y la inmovilidad

El martes 7 de mayo no se abrió la mesa de la Coordinación de Verificación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para recibir los registros de las planillas, ni tampoco se pegó algún aviso de parte de esa instancia laboral informando a las bases al respecto, además, sesionó el Consejo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) y Jorge Luis Ávila Rojas informó que el tres de mayo se había concedido la suspensión provisional sobre la resolución del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) del 3 de abril, por lo que la convocatoria que en ese documento se refería y que tanto entusiasmó a los integrantes de la Comisión Organizadora de los comicios de febrero de 2024 (cuyas omisiones la originaron), se había caído, porque tanto ellos como el CFCRL atropellaron el estatuto sindical del SPUM.

Sin embargo, después de mencionar eufóricamente que se había caído, solicitó al Consejo General que emitiera un acuerdo dirigido al CFCRL para conciliar cómo sacar la convocatoria y acordar fechas para cambiar la directiva del sindicato, señalando que el fondo en el ataque al SPUM se debía a la revisión contractual, cuyos emplazamientos a huelga están programados para el 20 de mayo, el de la revisión contractual 2024 y el 2 de junio, por incumplimiento del convenio que finiquitó la revisión 2023, sobre la programación de adeudos diversos.

Posteriormente, la Presidenta del Colegio Electoral informó que ese órgano transitorio ha estado cuidando el proceso para que no haya observaciones, ni se eche para abajo, pero al concluir su intervención José Luis González Ávalos, intentó fabricar irregularidades y echarle la culpa a ese órgano transitorio respecto a la difusión del padrón siendo él quien no observó lo señalado en el Artículo 21 del Reglamento de Elecciones del Comité Ejecutivo General y Comisiones Autónomas del SPUM y además, ahora sí, recordó que la Comisión Autónoma de Vigilancia no estaba participando, destacó que el Colegio Electoral como órgano transitorio debía acatar lo que decidiera el Consejo General quien emitió la convocatoria y lo tenía que resolver. Posterior a su participación, el representante de la planilla ORO en el Colegio Electoral pidió la palabra y señaló que quienes obstaculizaban el trabajo del Colegio Electoral eran los integrantes del Comité Ejecutivo 18-21 y que lo que se acordaba en el tercer órgano de Gobierno del SPUM no lo respetaban.

Jorge Luis Ávila y Francisco Ruiz Vega informaron que el CFCRL ya les había mandado a decir que no va a extender la toma de nota del proceso del Consejo General, mientras algunos seccionales insistieron en que se tenía una convocatoria publicada que no se podía manipular para un cambio, que ya se tenía un amparo contra el CFCRL y que cuando se pidiera la toma de nota no se podía salir con que se cambió la convocatoria, que si el Colegio Electoral estaba cuidando el proceso se iba a pedir la toma de nota y a ver si se daba, pero ya desde las oficinas y aplicando los recursos del SPUM para la defensa. Se conminó a continuar, pues el padrón se hizo llegar a los seccionales para sus observaciones y a los de la CAV se les solicitó que acudieran y no lo hicieron por diversas causas lo cual estaba documentado.

Después de deliberar y hacerse evidente que el Comité 2018-2021 ya se había puesto de acuerdo con los consejeros afines a la corriente pro-patronal Plata, el Consejo General decidió con 19 votos a favor y 18 en contra, continuar el proceso del jueves 9 de mayo para la renovación de la dirigencia, por lo que ese día se hizo nuevamente el esfuerzo de llevar adelante la jornada de votación de 9:00 a 17:00 hrs. para realizar la renovación de la dirigencia del SPUM, a la cual asistieron 980 académicos, sin lograrse el quórum necesario de un padrón integrado por 3209 profesores. Sin embargo, conforme lo establece el artículo 19 del estatuto invocado en la Convocatoria, se convocará nuevamente para realizar el cambio de dirigencia a los 7 días siguientes, 22 de mayo, mientras que la audiencia incidental del juicio de amparo promovido por el SPUM se diferida del 10 al 23 de mayo.

El Colegio Electoral determinó no realizar el conteo de los votos en virtud de que no se logró el quórum para la renovación “y no se desea marcar tendencias en las preferencias en ninguna de las planillas participantes”, y con ello mantener el ánimo de participación de quienes las apoyaron, pues al preguntarse ¿volverías a participar en una jornada de votación si tu planilla va en último lugar?, la respuesta es evidente, no se participaría y menos se lograría el quórum para hacer el cambio de dirigencia, ya de por sí, las corrientes pro-patronales y de intereses externos a los de los trabajadores sabotean la asistencia.

Por ello, además el Colegio Electoral mencionó en su comunicado que “Por otra parte, deseamos evitar que quienes se han mantenido promoviendo la inasistencia desde 2022, cuando las circunstancias no los favorece, sigan emitiendo argumentos falaces que obstaculizan las prácticas democráticas y la renovación de la dirigencia”, comentando que las boletas utilizadas fueron resguardadas por la fedataria pública.

Los integrantes de la corriente Plata, que no se inscribieron para participar por esperar que las condiciones les favorezcan con el CFCRL, comenzaron a actuar emitiendo un mensaje con cifras de la votación inventadas, con la intención de señalar una supuesta disminución de la cantidad de votantes de una de las planillas que ven como riesgo para su proyecto pro-patronal. Además, profesores de distintas dependencias reportaron que sus seccionales los estaban intimidando para no participar en la votación, como en el caso del seccional de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, quien busca que continúe la dirigencia sindical 2018-2021, para continuar él también, disponiendo cómo se distribuyen las materias en el nuevo programa de regularización de materias promovido por la Rectoría.

Se confirma además que los integrantes de diferentes expresiones con los que se mantiene interlocución, no han querido integrar una auténtica alianza de unidad para fortalecer al sindicato y a los trabajadores académicos porque ya tienen acuerdos con entes externos al sindicato. Por todo esto, los sindicalizados deben tener presente que la dirigencia sindical ya va para los seis años de permanencia y que es preciso renovarla por una dirigencia que responda a los intereses de las bases, más aún cuando el pasado 8 de mayo se convocó a participar a los académicos a los “Foros rumbo a la reforma universitaria”, con sólo ocho días de antelación, en donde podrán presentarse ponencias en tres ejes temáticos: Reforma jurídica, que comprende las mesas sobre la estructura de gobierno, Derechos Humanos y justicia universitaria; Reforma Administrativa, con mesas relativas a la estructura orgánica, el servicio profesional de carrera y la innovación de procesos administrativos y Reforma académica, con mesas relacionadas con el Bachillerato Nicolaita, la acreditación nacional e internacional, el servicio social y las prácticas profesionales, difusión de la cultura, deporte, investigación y posgrado.

En los chats de los académicos se comentó que en anteriores intentos de reforma los sindicatos tuvieron una participación y peso muy importante para salvaguardar los derechos de los trabajadores universitarios, pero que en este momento es preocupante la situación de debilitamiento de los mismos por parte del sistema Gobierno-patronal, sin embargo se reflexionó que en caso de que la dirigencia sindical obre en contra de los intereses de los trabajadores, como lo ha hecho, existe la posibilidad de participar bajo la figura de Coalición de trabajadores, contemplada en la Ley Federal del Trabajo para defender los intereses comunes que se pretendan lesionar.

Pero se debe insistir en que lo más favorable en un contexto donde podría aprobarse por vía fast track una reforma, que al menos en la iniciativa presentada por Alfredo Ramírez Bedolla al Congreso del Estado cuando fue Diputado, era calca de la que se operó en la Universidad Antonio Narro, lesiva para los trabajadores en muchos aspectos, lo más conveniente es cambiar a la dirigencia sindical por una que sea respaldada por las bases.