Morelia, Micho.- En la exigencia de que les sea cubierto su finiquito de acuerdo a los términos legales, ex trabajadores del Congreso anunciaron esta mañana que demandarán al ex secretario de Finanzas de la anterior LXXIV Legislatura.
En rueda de prensa ofrecida esta mañana en la Plaza Melchor Ocampo, los ex trabajadores reiteraron que rechazarán las partes proporcionales del aguinaldo y la prima vacacional con lo que se les pretende cubrir los tres años laborados en el Congreso local, como lo anunció la semana pasada el nuevo representante jurídico de la Secretaría de Administración y Finanzas de la cámara local, Ricardo Santillán, y no incorpora a este paquete los dos meses de salario que pactaron al término de la relación laboral el pasado 15 de septiembre
Los ex trabajadores anunciaron su determinación de demandar ante el Tribunal Administrativo “al responsable anterior de los recursos de ese cuerpo legislativo, Alberto Chávez Sandoval”, a quien responsabilizan de no respetar los acuerdos bajo los cuales fueron contratados.
Entre estos acuerdos, citaron, “un buen número de ellos firmaron en el área jurídica de la dependencia que maneja los recursos de la cámara local un convenio que se derivó de un acuerdo de los diputados de la legislatura anterior, que pretendía, según se argumentó en su momento, compensar a los trabajadores por su desempeño mientras estuvieron a su servicio y para paliar la situación crítica causada por el tiempo que duraran sin trabajo, agregaba dos meses de sueldo a las partes proporcionales del aguinaldo y la prima vacacional, cuyos montos variaban en función de las diversas categorías”.
Una vez conocida la postura de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), que supuestamente votó en días pasados y por unanimidad el pago de los finiquitos “conforme a la ley”, según la versión dada por Santillán, los ex empleados exigen al Congreso local el cumplimiento estricto de tal convenio, “no solo porque se trata de un pacto de buena fe firmado por las partes para llevar a feliz término el vínculo laboral, sino especialmente porque la propia ley en la materia, al proteger a la parte débil de esta relación, que es el empleado, privilegia para su cumplimiento la existencia de contratos que superen lo que establece la ley, lo que formalmente se conoce como ´condición más favorable´, tal como ocurre con los aguinaldos, que generalmente son superiores a lo que dicta la Ley Federal del Trabajo, que es de 15 días”, refieren los extrabajadores en un documento proporcionado a los medios.
Del trato tanto de funcionarios como de legisladores, afirmaron que nunca han recibido una explicación, “nunca el ofrecimiento de una gestión para llevar a feliz término el reclamo, nunca una muestra mínima de la vocación de servicio que debe exhibir un servidor público, nunca un acto de atención elemental de quien está obligado a por lo menos escuchar a quienes votaron por ellos”.
