Ya han pasado dos semanas desde que en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) se iniciaron las actividades presenciales y las oficinas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) siguen cerradas con candados y la atención se limita por cita y en ocasiones ni con cita se atiende a los agremiados al SPUM.
El 25 y 31 de enero y el 15 de febrero circularon en el chat del Consejo General del SPUM y otros, dos mensajes atribuidos al Secretario de Finanzas del Comité revocado, Arturo Pérez Arévalo, en el primero correspondiente al mes de enero informaba que aún no se estaba en posibilidades de hacer la devolución de los ahorros de la caja de ahorros a quienes habían solicitado la misma en noviembre y diciembre de 2021, de acuerdo con el comunicado emitido por el SPUM, pues se estaba en espera de los recursos correspondientes por parte de la autoridad universitaria, en el segundo del mismo mes de enero, sólo se limitó a informar que no se estaba en posibilidades de devolver los ahorros y que seguiría informando. Por último, en el mensaje que emitió en febrero comunicó que no había posibilidad de entregar los recursos varios al gremio y secciones sindicales, tales como caja de ahorro, cuotas sindicales, prestaciones varias, aportación voluntaria, fondo de retiro y otros conceptos y que en cuanto hubiera la autorización del secretario general y posibilidad de entrega informaría.
Y es que a ese nivel de desfachatez se ha llegado por la inmovilidad del gremio, la situación irregular del SPUM, la complacencia de quienes (aún revocados) ostentan la toma de nota y la intervención del gobierno a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para mantener así la situación hasta que lo haya acordado con el rector.
Con esos comunicados, el secretario de finanzas revocado pretende estar atento e informando a las bases sobre los asuntos relativos a su cartera, sin embargo, las hipótesis que circulan en los chat de catedráticos sobre su inexplicable proceder apuntan a que se trata de una limpia de imagen, que trata de excusar y hacer olvidar lo que ha venido violentando desde que se encuentra en el encargo, ya que nunca demostró un actuar de interés genuino hacia los intereses de las bases, sino que tristemente se ha limitado a ejecutar los encargos de sus compañeros de Comité y los de la propia autoridad, ¿quién sería tan ingenuo para creer en su súbito cambio de actitud?
Por otra parte, podría especularse que el comité revocado se avino al acuerdo para prorrogar la vigencia de las tomas de nota de las directivas sindicales con motivo de la pandemia, aunque en el emplazamiento a huelga sólo hace mención al artículo 83 del estatuto (https://www.spum.org.mx/wp-content/uploads/2021/12/doc_jlca_emp_huelga.pdf) y se desconoce si la Junta Local de Conciliación y Arbitraje les ha permitido llevar adelante el emplazamiento a huelga por revisión contractual, pues tal parece que se trata de un montaje para distraer la atención a la vez que se mantiene en estado de indefensión a los agremiados.
Desde el inicio la supuesta revisión contractual es ilegal, pues el proyecto de Contrato Colectivo no emanó de un Congreso General de Representantes, no se instaló en Consejo de Huelga, ni las diferentes Comisiones y mesas de negociación (Contrato Colectivo, incremento salarial y violaciones), no se definió a donde podrían hacerse llegar las violaciones, las cuales se acostumbra reunir incluso, durante la revisión contractual y nuevamente no se ha consultado a las bases para poner a consideraciones los supuestos ofrecimientos que hubiera hecho la autoridad, ello antes del 21 de febrero, fecha de estallamiento de huelga del supuesto emplazamiento, ni nada se ha sabido sobre la realización de reuniones conciliatorias o juntas de avenimiento.
Por otro lado, durante la semana se tuvo conocimiento sobre el convenio de recursos extraordinarios no regularizables, mismo que ya fue distribuido entre las bases y congresistas vía correo electrónico por parte del Comité Ejecutivo General Interino (CEGI) para su análisis y la emisión de observaciones para la próxima reunión de Consejo General. En el mencionado convenio se nota que las autoridades de la SEP y el Gobierno del Estado continúan avanzando en la modificación al régimen de jubilaciones y pensiones, omitiendo la existencia de un juicio sobre la ilegalidad del supuesto Congreso General de Representantes y de todas sus determinaciones, entre las que se encuentra la apertura para tratar la reforma a las jubilaciones y pensiones.
Además se acuerda, por parte de la UMSNH, no incrementar las prestaciones económicas, así como la contención de las mismas en las nuevas generaciones sin que se clarifique a qué se refiere esa contención y por parte del Gobierno del Estado, firmando el secretario de finanzas y administración por parte del gobernador del estado, se acuerda cubrir los adeudos por subsidio ordinario o extraordinario que se tengan con la UMSNH.
Con lo anterior se hace más evidente la colusión que el grupo político en el poder en la UMSNH, encabezado en este momento públicamente por Raúl Cárdenas Navarro y el Comité revocado con Silvano Aureoles para violentar los derechos humanos y laborales de los trabajadores académicos por medio de la ilegalidad, el autoritarismo y el terrorismo laboral y que fue sumiso a los deseos del ex – gobernador, de ninguna manera actuó de forma institucional, llevando a la UMSNH, a los trabajadores académicos y a sus familias, durante la pandemia, a una crisis inducida sin precedentes.
Por lo que es conveniente retomar las actividades sindicales en este regreso a la presencialidad, pero sobre todo la defensa de las conquistas laborales, pues los agravios han sido muchos y de gran afectación a los trabajadores académicos, deberá exigirse la instalación de las subcomisiones de seguridad e higiene, para prevenir riesgos a la salud y protegerse jurídicamente en caso de ser necesario en ese ámbito, conforme lo marca la Ley Federal del Trabajo, el regreso a la legalidad de los órganos de gobierno universitario como la integración de los Consejos Técnicos, procesos de auscultación para la elección de Directores, la renovación del Consejo Universitario, así como la de la Dirección sindical.
Pues es grave el estado de indefensión que se continúa teniendo como trabajador académico, aún con el cambio de Gobierno se continúan violentando los derechos consagrados en la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Orgánica de la UMSNH, entre muchas otras normativas, sin que haya resistencia y defensa ante ello.
