SINDICALISMO CRÍTICO NICOLAITA | La renovación de la dirigencia del SPUM, prueba de ética y respeto a las normas

De acuerdo con los Lineamientos Generales para los Procedimientos de Democracia Sindical publicados en el Diario Oficial de la Federación el 17 de agosto de 2022, establece que se entenderá por Procedimientos de democracia sindical “los señalados en los artículos 371, 371 Bis, 390 Bis y 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo, que tienen por objeto asegurar la libertad sindical y de negociación colectiva, así como los legítimos intereses de trabajadores y patrones mediante el ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto”.

La elección de la directiva en el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) se encuentra entre estos procedimientos de democracia sindical y el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo, LFT,  la norma, por otra parte, aunque la dirigencia revocada, impuesta y caduca, el Comité Ejecutivo General 2018-2021 (CEG 18-21), no ha cumplido con el ordenamiento hecho desde agosto de 2019 en el VIII Congreso General de Representantes Extraordinario respecto a la adecuación del estatuto sindical a la Reforma Laboral, la forma en que debe emitirse la convocatoria se contempla en el reglamento de elecciones, misma que no se contrapone con lo estipulado en la LFT, pero aún, si así fuera, su fundamento y formalidades, en caso de que la dirigencia no convoque, se establece supletoriamente en el mismo Artículo 371, Fracción VIII.

Aunque, como se ha difundido en este espacio, ni las autoridades universitarias, ni el Gobierno del Estado, ni las autoridades laborales locales y federales han respetado la propia Reforma Laboral y mucho menos la libertad y democracia sindical en el caso del SPUM, dado el atropello de las normas, los procedimientos y los derechos de los agremiados con la finalidad de llevar adelante una reforma al sistema de jubilaciones y pensiones que desde su inicio se realizó ilegalmente y teniendo como ariete al revocado, caduco e impuesto CEG 18-21, encabezado por Jorge Luis Ávila Rojas.

Por ello y por conveniencia, un grupo de ex-secretarios del SPUM, con todo y las incongruencias e indiferencia que han demostrado en los ya más de tres años que la organización está sumida en una crisis de representación, de violaciones a los derechos laborales y dignidad de los trabajadores, el pasado 9 de noviembre se apersonaron en las oficinas del SPUM para hacer entrega de la solicitud para emitir la convocatoria para la renovación de la dirigencia sindical conforme al mencionado artículo, respaldando esa solicitud, como está establecido, con más del 33% de las firmas y datos de los agremiados al sindicato, que cansados de esa representación y conscientes de la urgencia de renovar la dirigencia no vacilaron en participar en la iniciativa, a partir de ese momento, el CEG 18-21 cuenta con un término de diez días para hacerlo.

De acuerdo con lo que informaron los ex-secretarios, el plazo para convocar a Consejo General y emitir la Convocatoria de renovación de la dirigencia sindical venció este domingo (si están tomando como referencia diez días naturales), por lo cual prosigue poner a prueba de fuego, nuevamente, la ética del director estatal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), quien por cierto es egresado de la propia Facultad de Derecho de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, con quien algunos de los ex -secretarios han estado en comunicación y dado vista sobre el proceso de solicitud de asamblea, así como la ética del propio gobierno y autoridades universitarias, una vez más, pues de estos últimos se espera que sigan obstaculizando la libertad y democracia sindical como lo han venido haciendo, no conformes con haber arrebatado a través de la irregular legitimación de Contrato Colectivo 2022, el sistema de jubilaciones y pensiones solidario intergeneracional, que desde que formaban parte de pasadas legislaturas han venido concretando por medio de la transgresión de la norma y violación a preceptos de orden constitucional y de convenios signados con instancias como la Organización Internacional del Trabajo.

Será pues otra oportunidad para confirmar que respetar y promover la libertad y democracia sindical es sólo un eslogan de quienes formularon la Reforma Laboral, después de todo es fácil y no representa ningún reto trabajar con una representación sindical que está de rodillas y que le debe todo a quienes por la fuerza la han impuesto, no se demuestra ni capacidad, ni mérito en el servicio público, sino abuso de poder a través de la trampa, la marrullería y el sometimiento de las bases, o también podría ser una oportunidad para sorprenderse si ahora, una vez lograda la reforma a las jubilaciones y pensiones con la ilegal legitimación, sí se realiza la renovación de la dirigencia sindical, por si las dudas, se sabe que el secretario general ya se encuentra en pláticas con algunos de los ex– secretarios, lo que hay que preguntarse es si será para impulsar ya el cambio o para solicitarles que dejen al Comité caduco por otros meses o años para comodidad de las autoridades universitarias.