En la opacidad, los compromisos de la Rectoría de la UMSNH a cambio de recursos federales extraordinarios

Desde el 2018, los compromisos establecidos con la federación han implicado impactos en conquistas sindicales

"El joven Hidalgo", efigie del libertador en Ciudad Universitaria.

Morelia, Mich.- En la opacidad se mantienen los compromisos a los que se comprometió la Rectoría de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH, con la firma del convenio sobre recursos no regularizables y con los que obtuvo financiamiento extraordinario para cubrir adeudos de salarios y algunas prestaciones como el aguinaldo.

Apenas el pasado 23 de diciembre, al Rectoría que encabeza Raúl Cárdenas avaro, anunció que se cubría el  monto pendiente en salarios y el aguinaldo, ello con el apoyo del gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, correspondiente a los pagos de primera y segunda quincena de diciembre sí como la cobertura del aguinaldo, prima vacacional y canasta navideña.

El comunicado reitera que “el pasado 17 de diciembre del mes y año en curso el rector de la UMSNH, Raúl Cárdenas Navarro, y el gobernador del estado, Alfredo Ramírez Bedolla, signaron Convenio de Apoyo Financiero de Recursos Públicos Federales y Estatales Extraordinarios No Regularizables para acceder a recursos para el pago de salarios correspondientes al mes de diciembre así como para prestaciones legales de fin de año”.

El monto total de los recursos extraordinarios, de acuerdo con la versión de Rectoría y del gobierno estatal, alcanzó la cifra de 650 millones de pesos, de los cuales el gobierno de Michoacán  aportaría el 50 por ciento.

Desde diciembre del 2018, la Rectoría de la UMSNH ha aceptado a cambio de recursos extraordinarios los compromisos impuestos por la federación y que en ese año, establecieron cinco ejes a cubrir por la autoridad universitaria, entre ellos la reforma al Régimen de Pensiones y Jubilaciones además de transparentar los recursos públicos, contener la contratación de personal e iniciar un proceso de captación de recursos propios.

En 2019, con la solicitud a fin de año y de nueva cuenta de recursos extraordinarios para saldar compromisos de fin de año, la Rectoría y dirigencias de los sindicatos de Profesores y Único de Empleados (SPUM y SUEUM, respectivamente), se aceptó la reforma en Pensiones y Jubilaciones a través de la revisión de los contratos colectivos donde se aceptaba la misma.

En el 2020, la negociación con la federación a cambio de fondos extras, fue revisar cláusulas contractuales de los gremios, situación que se concretó apenas en diciembre pasado y cuyos resultados se desconocen, aunque a decir de algunos actores sindicales, fue el costo de los recursos entregados para saldar adeudos cubiertos el 23 de diciembre.