Como pudo constatarse con la aplicación del sondeo sobre la permanencia en la dirigencia sindical del Comité 18-21 revocado y caduco, prácticamente un 94 por cientode quienes participaron (598 agremiados de una muestra estadística representativa calculada de 348 agremiados, con un 95% de nivel de confianza y un 5% de error), NO desean que este grupo permanezca en la dirigencia y el análisis de contenido de las opiniones que fueron recogidas a través de las boletas reflejan su sentir, siendo el que más se expresó en los comentarios, el deseo de renovación se la dirigencia, seguido por el deseo de que el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), regrese a los causes legales y responda a los intereses y defensa de los agremiados.
Por lo anterior, en esta ocasión las diferentes fracciones que conforman el SPUM determinaron que, aunque la forma de citar a la sesión de Consejo General para emitir la convocatoria a la Asamblea Ordinaria en la que se renovará la dirigencia sindical, fue irregular y se iban a presentar circunstancias como las que se distribuyeron en video, en donde un vigilante de la tesorería de nombre Erick, estaba en la puerta del teatro “José Rubén Romero” con lista en mano, cual cadenero, verificando quién sí y quién no podría acceder al recinto universitario, era necesario asistir aunque varios consejeros sabían que no les iban a permitir el acceso, debido a una supuesta sanción que inventó el Comité 18-21 repudiado.
Desde que se logró la aprobación y publicación de la Convocatoria, quedando programada para el día 29 de septiembre a las 09:00 horas en el Gimnasio de Usos Múltiples de Ciudad Universitaria, se comenzaron a realizar reuniones de las que han trascendido que se coincide en atender a la convocatoria para constituir la Asamblea General, máximo órgano de gobierno del SPUM; se coincide en que lo más conveniente es conformar una planilla de unidad, reconociendo que se debe trabajar con lo que se tiene, pues ningún grupo por sí mismo, por muy numeroso que sea, le ganaría a una planilla que impulse la Rectoría, respaldada por todo el aparato y arsenal de medios institucionales y por los caciques que buscan las alianzas con las autoridades y el gobierno.
Asimismo, en las reuniones se coincide en que la planilla sería un híbrido, pues se tendrían que conjuntar la forma tradicional de trabajar en las contiendas, por corrientes sindicales identificadas con un color, con quienes ya no se identifican con esas corrientes sindicales como resultado de la crisis del SPUM, grupos interesados en una verdadera transformación sindical que represente a las bases, pero que reconocen que se requieren alianzas con las corrientes sindicales con sus mejores elementos y que logren movilizar gente, para no desaprovechar lo ya construido y renovar la dirigencia sindical, asimismo es necesario aprovechar el trabajo del Comité Ejecutivo General Interino y garantizar la defensa de los agremiados, pues ante el intento de bloquear la participación de este último grupo y del presidente de la Comisión Autónoma de Vigilancia, violentando sus derechos políticos-electorales, por medio de una supuesta sanción inventada por el Comité 18-21, se deben definir estrategias sin poner en riesgo la participación de la planilla de unidad.
Quienes trabajarán para construir las alianzas en la planilla de unidad deberán a su vez, aprender de los errores pasados, pues la planilla oficial ha ganado cuando se llevan al límite las negociaciones, se habla con soberbia de cifras alegres y se quieren imponer las posiciones, anteponiendo los intereses de grupo antes que los intereses de la colectividad. Se deben medir bien los tiempos para generar una planilla fuerte con la cual ir a la asamblea de la renovación sindical, el plazo para el registro de planillas vence el 14 de septiembre a las 20:00 horas.
Una vez que se consolide la conformación de la planilla, será el turno de las bases de asistir, constituir la asamblea para lograr el cambio en la dirigencia y con ello demandar y recuperar sus pagos pendientes, como son prestaciones en efectivo y en especie, caja de ahorro y demandar la reparación de violaciones diversas, entre las que se encuentran los despidos injustificados y sin el debido proceso, así como recuperar la legalidad en la representación y finalmente al SPUM, pues se van a presentar retos importantes para los sindicalizados, que van desde la iniciativa de la nacionalización que se propone para la UMSNH, la adecuación del estatuto, la legitimación del Contrato Colectivo y la probable continuidad de la línea dura en la Rectoría, como se está viendo en el caso de los profesores de nivel básico.
Hay buen ánimo para la participación en la renovación y las naturales escaramuzas entre líderes y compañeros, pero también hay quienes tratan de evitar que se logre la renovación de la dirigencia sindical, pues a través de un audio de un supuesto grupo de “abogados por la democracia” que se distribuyó en algunos chats de WhatsApp de profesores, se describía por medio de una voz femenina al estilo Anonymous (con una narrativa bien estructurada y desarrollada) muy acertadamente el contexto bajo el cual se da esta oportunidad de renovar la dirigencia, sin embargo, la posición que se definía al final del audio de este supuesto grupo de abogados, era de no asistir a la asamblea, argumentando que sería mejor que se realizara hasta que saliera el rector y legalmente se debía esperar a que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se instalara, situación que fue objetada a través del medio mencionado en un mensaje, pues no se manejaba que el citado Centro Federal, ya cuenta con atribuciones para verificar los procesos de renovación de las dirigencias sindicales.
Además, comenzaron a aparecer otros mensajes de personajes que fueron vistos con indiferencia por unos agremiados y con repudio por otros y así, en las semanas previas habrán de presentarse este tipo de expresiones y discusiones características de la etapa en que encuentra el proceso de renovación de la dirigencia sindical, por lo que debe de quedar claro la importancia de no emitir una imagen de división, porque esto puede inhibir la participación, por el contrario, se debe motivar la asistencia de las bases a la Asamblea e invitarlas para que siempre cuestionen la información que se distribuye por los chats. ¿A quién o a quiénes beneficia que se promueva la inasistencia a la Asamblea para la renovación de la dirigencia sindical?, una cosa es segura, a las bases no les favorece de ninguna manera, pero a las autoridades universitarias y al Comité 18-21 repudiado, sí.
Por el rescate de la legalidad y el SPUM. todos los agremiados a esta organización deben asistir el próximo 29 de septiembre, a las 09:00 horas al Gimnasio de usos múltiples para lograr la tan deseada renovación de la dirigencia sindical.
