El próximo miércoles 14 de septiembre a las 20:00 horas, vence el plazo para el registro de planillas para la contienda de la renovación de la dirigencia del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM). En tanto las corrientes sindicales distintas a las del Comité 18-21 van construyendo acuerdos, los grupos y profesores que se reconocen como independientes (que saben que es necesario lograr el quórum para constituir la asamblea), han definido un conjunto de atributos deseables para quienes formen parte de la planilla de unidad y eventualmente del Comité Ejecutivo General 2022-2025.
Entre las características que los profesores independientes enunciaron, esbozaron un perfil de dirigencia sindical del que por supuesto resalta la vocación de servicio a los representados y no únicamente en beneficio de la corriente o grupos afines a los que pertenezcan los integrantes del Comité Ejecutivo General electo (como se vio en la dirigencia saliente). Se requiere, según las deliberaciones, personas que se hayan distinguido por su congruencia y participación en la defensa de los intereses comunes de los agremiados durante la crisis sindical y que al llegar a la dirigencia propicien un sindicalismo plural, democrático y participativo.
Al integrar la planilla de unidad, además deberán tenerse muy presentes los criterios para la integración de directivas sindicales que impone la Reforma a la Ley Federal del Trabajo con respecto a la representación proporcional en razón de género y considerar, que el mismo Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, señaló en los foros realizados en Michoacán sobre la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, que -como medida de acción afirmativa- se podría acordar la paridad de género, en caso de que el número de mujeres sea menor al número de hombres.
Y es que las acciones afirmativas son medidas o políticas orientadas a favorecer y compensar a determinadas personas o grupos que han sido discriminados, o tienen desventaja en el ejercicio pleno de sus derechos, como lo ha sido la mujer en el ámbito de su participación en las directivas sindicales, ejemplo de ello es que sólo a los 44 años de vida del SPUM, una mujer pudo acceder a la Secretaría Sindical, espacio que ha estado vetado para las féminas, ejerciendo la representación sindical en condiciones adversas y nada similares a las cómodas condiciones que han tenido sus antecesores varones, pero además se intenta anularla por emanciparse de la estructura sindical e institucional tradicional y ejercer un sindicalismo diferente.
También se le rescinde el contrato, tramando una falsa narrativa para reprimir el movimiento sindical y vencerla aplastándola al vulnerar sus derechos y negarle el salario y prestaciones ya devengadas, parte del sustento de su menor dependiente. Siendo entonces la lectura “esto es lo que te espera por apropiarte de estos espacios”. Pero no conforme con lo anterior, ahora se enfrenta con la incertidumbre de poder encabezar una planilla, participar en una o simplemente emitir su voto, pues el comité revocado la ha etiquetado en el padrón con el estatus de “rescindida”, situación que no le impide el pleno disfrute de sus derechos sindicales al haber un juicio de reinstalación interpuesto, pero que varios actores políticos, que no han mostrado congruencia en la defensa de los agremiados, no han dudado en señalar mezquinamente para “lograr ventaja”, al tiempo que se continúan violentando sus derechos, en este caso político-electorales.
Ejercer un liderazgo y sindicalismo diferente a lo establecido y siendo una mujer emancipada, pues, representa un doble riesgo, quizá por ello y por las limitaciones propias de los roles socialmente asignados, sólo tres mujeres han podido ocupar dos de las carteras que se consideran “valiosas” en el Comité Ejecutivo General, la de Finanzas, en el primer y décimo tercero Comités Ejecutivos, y la de Organización en el décimo quinto Comité Ejecutivo del SPUM; las demás compañeras han ocupado secretarías menos codiciadas.
Por lo anterior, se reconoce el apoyo que las secciones sindicales que se mantuvieron asistiendo a las reuniones de Consejo General, dieron al movimiento democrático y al cambio de sindicalismo, estas secciones son las secciones de las Escuelas Preparatorias “José María Morelos y Pavón”, “Lic. Eduardo Ruiz” e “Isaac Arriaga”, asimismo, de las Facultades de Químico Farmacobiología, Odontología, Enfermería y Salud Pública, Psicología, Economía, Ciencias Agropecuarias, e intermitentemente las Facultades de Ingeniería Eléctrica, Filosofía, Biología, Educación Física, Escuela Preparatoria “Melchor Ocampo”, Ingeniería en Tecnología de la Madera y el Museo de Historia Natural. Asimismo, se sabe que a varias secciones sindicales se les ha dejado sin representación, como en el caso de las facultades de Bellas Artes, Historia y Físico Matemáticas y que a algunas otras, ni siquiera se les ha dado a conocer el padrón, pues corre la versión de que las autoridades pretenden evitar que se logre el quórum.
Asimismo, se reconoce todo el trabajo de quienes han integrado el Comité Ejecutivo General Interino, que a pesar de haber soportado tantas desavenencias familiares, sermones de compañeros supuestamente bien intencionados, amenazas en los centros de trabajo e invertir sus propios recursos e incluso comprometer su salud, han cumplido su encargo por la convicción en el cambio sindical, maestros como Manuel Calderón Ramírez, secretario de Organización; María Alfa García Calderón, secretaria de Prestaciones y Asistencia Social; Guillermo Ramón Campillo, secretario de Jubilaciones y Pensiones; Elda Castro Mercado, secretaria de Educación Sindical; Mauro Ulises Guzmán Corral, secretario de Asuntos Académicos; María Estela Moreno, secretaria de Actas, Archivo y Estadística; Lorena Guzmán López, secretaria de Prensa y Propaganda; Raúl Guerrero Moreno, secretario de Relaciones Exteriores y J. Luis Crescencio, secretario de Recreación, Cultura y Deportes, han trabajado con genuino interés en recomponer al SPUM.
Se supondría que el Colegio Electoral tiene la obligación de subsanar las ilegalidades, garantizar el acceso a todos los miembros del sindicato y contar con el padrón actualizado, padrón que en según la propia secretaria de Acuerdos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Michoacán, estaría enviando al Comité revocado en esta semana, para que en tres días subsane las observaciones y lo devuelva posteriormente para su verificación en el Colegio Electoral. Se espera que después del 14 de septiembre, ya se den a conocer las planillas de las que surgirá el décimo octavo Comité Ejecutivo General del SPUM para el periodo 2022-2025 y que los afiliados a esta organización gremial, hagan posible la escritura de un nuevo y menos convulso capítulo de la historia sindical.
